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Da la impresión de que a algunas personas les gusta forzar la cuerda. Mark Hurd, ex-CEO de HP, tuvo que dejar su antigua compañía entre acusaciones de acoso sexual y manipulación de hojas de gastos (teóricamente, engordados de forma artificial para ocultar su relación con una antigua contratista), así que en lugar de coger sus 40 millones de dólares de indemnización y retirarse a vivir la buena vida, nuestro alegre personaje decidió saltar a Oracle, cuyo CEO tildó a la junta directiva de HP de “idiotas” por haberle despedido… poco antes de nombrarle presidente tal y como se ha sabido hoy.
El amor se siente en el aire, y tanto así, que ahora HP ha decidido demandar a su antiguo jefe por violación de contrato y la posibilidad de que pueda filtrar secretos industriales.
Según HP, Hurd estaba profundamente involucrado en la formación del plan de negocio de la empresa para los próximos dos años, incluyendo puntos en los que competiría con Oracle dentro del mercado corporativo, por lo que de ninguna forma puede pasarse al bando contrario. Como es costumbre en estos casos, Hurd se comprometió en su día a guardar los secretos de HP, y no solo eso, sino que cuando cobró la indemnización por despido reafirmó su voluntad de no marcharse a la competencia. Ahora el caso está en la justicia del estado de California, que en un principio, no tiene el menor aprecio por los acuerdos de no-competencia. Ya veremos quién tiene (o a quién le dan) la razón.
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